Готовые исследования

Пример обзора может быть выслан по запросу.

Обзор заработных плат по результатам межотраслевого исследования заработных плат на российских промышленных предприятиях.

Особенностью данного исследования является всесторонний анализ данных по системе оплаты труда по каждой должности, а также оценка влияния текущей ситуации в экономике на кадровую политику, сокращение кадров, корректировку заработной платы.

Обзоры содержат реальные суммы выплат по должностям на промышленных предприятиях в 2020 году.

Итоговый отчет включает в себя следующую информацию:

• Данные по уровню заработной платы и дополнительного вознаграждения в разрезе более чем 200 основных должностей и специальностей промышленного предприятия, разделенных на 4 группы: Высшие руководители; Средний руководящий состав; Административный и профессиональный персонал; Рабочие основного, вспомогательного и обслуживающего производства.
• Данные по уровню заработной платы и дополнительного вознаграждения приводятся в виде средней, медианы, нижнего и верхнего дециля.
• Данные по каждой должности приведены в разрезе промышленных регионов и в целом по РФ.
• Анализ среднего уровня заработных плат по различным уровням управления
• Анализ изменения заработных плат в 2020 году по отношению к 2019 году по каждой должности в разрезе регионов. Прогноз заработных плат на 2021-2022 гг.
• Применяемые льготы в неденежной форме (медицинское страхование, дополнительное пенсионное страхование, займы, спорт-клубы, детские сады, дополнительные отпускные дни и т.д.) для каждой должности.
• Установленные уровни компенсаций мобильных телефонов, личных автомобилей, суточных для уровней управления.

Использование Обзора заработных плат позволит промышленным предприятиям провести анализ эффективности затрат на оплату труда, разработать оптимальный компенсационный пакет для каждой должности, оптимизировать затраты на оплату труда.

Кроме того, с помощью обзора Вы сможете:

• Определить направления в разработке политики управления персоналом.
• Сравнить уровни оплаты труда, постоянную и переменную части вознаграждения сотрудников любой компании с уровнем оплаты подобных специалистов на рынке труда по отрасли в целом.
• Составить годовой бюджет компании.
• Определить оптимальный перечень и объем дополнительных льгот по должностям.

При подготовке итогового отчета использовались данные, предоставленные предприятиями - участниками исследования, управляющими компаниями, данные региональных кадровых агентств, служб занятости.

Содержание:

• Сводная информация об участниках исследования
• Перечень предприятий
• Отрасли участников
• Выручка (млн. руб. в год)
• Количество сотрудников
• Организационно-правовая форма
• Регионы участников (по округам)
• Структура сотрудников по образованию
• Структура персонала
• Структура АУП
• Данные по отдельным должностям
• Структура информации о заработной плате
• Методологические пояснения
• Таблицы по должностям
• Обобщенные данные по категориям