На главную страницу Главная  |  О компании  |  Контакты     

Обзор заработных плат в российской промышленности в 2018 году (межотраслевое исследование)

ID: 2438
Дата выхода: 29.03.2018
Количество страниц: 417
Язык обзора: Русский
Способ предоставления: В печатном / электронном виде pdf-формат (по e-mail)
Цена, руб.: 57000  руб.

  

Пример обзора может быть выслан по запросу.

Обзор заработных плат по результатам межотраслевого исследования заработных плат на российских промышленных предприятиях.

Особенностью данного исследования является всесторонний анализ данных по системе оплаты труда по каждой должности, а также оценка влияния текущей ситуации в экономике на кадровую политику, сокращение кадров, корректировку заработной платы.

Таким образом, обзоры содержат не заявленные или желаемые суммы оплаты труда, а реальные суммы выплат по должностям на промышленных предприятиях в 2018 году.

Акцентом данного выпуска является изучение изменения в оплате труда на фоне длительного кризисного периода – дополнительно предоставляются данные об изменении в структуре выплат по уровням управления, информация об изменении кадровой политики, о снижении численности и мерах, предпринимаемых предприятиями в новых условиях для поддержки и повышения эффективности деятельности.

Итоговый отчет включает в себя следующую информацию:

  • Данные по уровню заработной платы и дополнительного вознаграждения в разрезе более чем 200 основных должностей и специальностей промышленного предприятия, разделенных на 4 группы: Высшие руководители; Средний руководящий состав; Административный и профессиональный персонал; Рабочие основного, вспомогательного и обслуживающего производства.
  • Данные по уровню заработной платы и дополнительного вознаграждения приводятся в виде средней, медианы, нижнего и верхнего дециля.
  • Данные по каждой должности приведены в разрезе промышленных регионов и в целом по РФ.
  • Анализ среднего уровня заработных плат по различным уровням управления
  • Анализ изменения заработных плат в 2018 году по отношению к 2017 году по каждой должности в разрезе регионов. Прогноз заработных плат на 2019-2020 гг.
  • Применяемые льготы в неденежной форме (медицинское страхование, дополнительное пенсионное страхование, займы, спорт-клубы, детские сады, дополнительные отпускные дни и т.д.) для каждой должности.
  • Установленные уровни компенсаций мобильных телефонов, личных автомобилей, суточных для уровней управления.
  • Уровень текучести кадров по категориям сотрудников. Образовательный состав персонала.
  • Общий анализ данных опроса по влиянию текущей ситуации в экономике на кадровую политику, сокращение кадров, корректировку заработной платы и/или дополнительных вознаграждений.

Использование Обзора заработных плат позволит промышленным предприятиям провести анализ эффективности затрат на оплату труда, разработать оптимальный компенсационный пакет для каждой должности в условиях кризиса, оптимизировать затраты на оплату труда.

Кроме того, с помощью обзора Вы сможете:

  • Определить направления в разработке политики управления персоналом.
  • Сравнить уровни оплаты труда, постоянную и переменную части вознаграждения сотрудников любой компании с уровнем оплаты подобных специалистов на рынке труда по отрасли в целом.
  • Составить годовой бюджет компании.
  • Определить оптимальный перечень и объем дополнительных льгот по должностям.

При подготовке итогового отчета использовались данные, предоставленные предприятиями - участниками исследования, управляющими компаниями, данные региональных кадровых агентств, служб занятости.

Содержание:

  • Сводная информация об участниках исследования
    • Перечень предприятий
    • Отрасли участников
    • Выручка (млн. руб. в год)
    • Количество сотрудников
    • Организационно-правовая форма
    • Регионы участников (по округам)
    • Структура сотрудников по образованию
    • Структура персонала
    • Структура АУП
  • Сводный анализ по результатам исследования состояния кадровой политики предприятий в 2018 году
    • Среднегодовая текучесть кадров
    • Влияние текущей ситуации в экономике на кадровую политику
    • Предпринимаемые меры в кадровой политике для поддержки и повышения эффективности деятельности
    • Изменение в структуре выплат по уровням управления
    • Рост оплаты в 2018 году
    • Планируемое повышение заработной платы в 2019 и 2020 гг. (в целом по предприятию)
    • Процент сотрудников, которым оплачивается профессиональное обучение или переподготовка
    • Процент сотрудников пенсионного возраста
    • Мотивация персонала
    • Система премирования
    • Льготы в неденежной форме
    • Компенсация питания
    • Уровень компенсации питания в месяц (при выделяемом бюджете)
    • Процент компенсации питания (при долевой компенсации)
  • Данные по отдельным должностям
    • Структура информации о заработной плате
    • Методологические пояснения
    • Таблицы по должностям
    • Обобщенные данные по категориям 



  

Назад в раздел

Версия для печати Версия для печати
Все обзоры
Обзоры заработных плат
Бизнес-планы
Справочники среднеотраслевых показателей
Прогнозы развития
Машиностроение и металлообработка
Приборостроение и электронная промышленность
Электротехническая и кабельная промышленность
Химическая и нефтехимическая промышленность
Металлургия
Фармацевтическая промышленность
Строительство
Промышленность стройматериалов
Топливная промышленность
Лесная, дерево-обрабатывающая, мебельная и целлюлозно-бумажная промышленность
Легкая, текстильная и обувная промышленность
Пищевая промышленность
Электроэнергетика
Сельское хозяйство
Сфера услуг
Обзоры цен
Вернуться в исследования

  



Отзывы наших клиентов

ОАО "Кировхлеб", генеральный директор

"С июня 2002г. по ноябрь 2003г. консультантами компании Биммакон осуществлялся проект по реструктуризации нашей компании.
Наше ОАО - многопрофильный холдинг, включающий в свою структуру 2 хлебокомбината, комбинат хлебопродуктов, 6 птицефабрик, предприятия сельского хозяйства, приборостроительное предприятие и розничную торговую сеть.
В течение проекта были выполнены следующие работы...

Смоленская Торгово-промышленная палата, вице-президент

Торгово-промышленная палата выражает глубокую благодарность Вашей компании и лично Кохановой Т.А. за внедрение программ обучения и содействие развитию бизнеса на предприятиях Смоленской области.

Все отзывы...